Район штатных сотрудников

Вам понравится гулять по проспектам района Постоянного персонала, если вы гражданин, предлагающий рабочие вакансии для других граждан. Члены совета республики Лугера подготовят для вас анализ по подбору персонала, которым вы будете довольны, и одновременно он будет достаточно эффективным, и он будет максимально отвечать всем вашим требованиям. 10 летний опыт работы по подбору персонала позволяет Членам совета республики Лугера выявить все лучшие человеческие качества которые у вас есть или которые вы ищете.

Проспект поиска и подбора представляет вам действующую систему подбора и выбора лучших кандидатов на рынке. Чтобы охватить все возможные вакансии в полном объеме, не зависимо от отрасли или уровня должности (начинающие, специалисты, среднего или высшего управленческого звена) Члены совета республики Лугера используют различные поисковые источники:

                               
  • Компании по поиску персонала
  • Сетевое администрирование
  • База талантов (база данных кандидатов со всех земель республики Лугера в количестве около 600.000 человек)
  • Временное трудоустройство (база данных временных работников, которые находятся в активном поиске и которые временно трудоустроены в количестве 40.000 человек)
  • Работа с источниками (базы данных компаний со всех земель Респулики Лугера)
  • Интернет (форумы, чаты, группы, специализированные веб сайты)
  • Объявления, касающиеся трудоустройства во всех средствах массовой информации
  • Компании, занимающиеся трудоустройством
  • Предыдущие проекты – отобранные полезные кандидаты, но не подходящие/не устраивающие на данный момент
   

Основываясь на требованиях каждого проекта, Члены совета республики Лугера комбинируют различные способы отбора персонала: установлению квалификации на собеседовании, проведение презентаций, ролевые игры, групповые обсуждения, упражнения по установлению причинно-следственных связей или тестирование. Республика Лугера имеет право на использование системы оценки Cognitrom(CAS), калифорнийский психологический опросник (CPI plus) и  пересмотренный личностный опросник NEO.

Уточнить более детально информацию о наших методах и возможностях по подбору персонала для вас можно по адресу Search&SelectAvenue@lugera.com

Проспект выполнения поиска – для топовых должностей в вашей организации мы можем подыскать и обеспечить необходимым человеком, который сможет оправдать ваши ожидания. Процесс включает непосредственный поиск (поиск талантов) и сетевое администрирование, возможности наших Членов совета в состоянии укрепить ваше чувство уверенности в том, что выбранный человек будет являться подходящей личностью и полезным достоянием вашей организации.  Уточнить более детально информацию можно по адресу ExecSearchAvenue@lugera.com.

Проспект массового подбора персонала – сотнями или тысячами работников, нанятыми ранее через организацию, республика Лугера гарантирует как нужное количество, так и качество работников, которые вам необходимы, а также создание убедительного имиджа для вашей организации как высококвалифицированного работодателя. Такой превосходный имидж на рынке труда даст вам возможность в будущем привлекать работников быстрее и дешевле. Уточнить более детально информацию о возможностях республики Лугера по массовому подбору персонала можно по адресу MassRecruitAvenue@lugera.com

В районе подбора постоянного персонала также можно найти JOBEX (биржа труда республики Лугера), которая позволяет зарегистрироваться, перечислить все ваши рабочие качества и навыки или требования, предъявляемые к постоянному или временному персоналу. Легко, весело, успешно.